Работа директором по персоналу и организационному развитию в Москве
, 45 вакансийРуководитель отдела подбора и адаптации персонала
400 000 – 500 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
400 000 – 500 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Директор по персоналу (промышленное производство, Ступино)
от 500 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
от 500 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
Администратор
51 000 – 60 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
51 000 – 60 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Операционный управляющий объектом
180 000 – 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
180 000 – 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Руководитель проектов, эксперт в области повышения операционной эффективности
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Руководитель отдела организационного развития и оплаты труда
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Отклик без резюме
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
от 170 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
от 170 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Руководитель направления кадровой методологии и администрирования, автоматизации
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Начальник бюро организационного развития (Госкорпорация "Роскосмос")
175 000 – 175 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
175 000 – 175 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Руководитель / Специалист направления по организационному развитию
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Отклик без резюме
Директор по персоналу (HRD)
280 000 – 300 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
280 000 – 300 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Руководитель группы менеджеров (клининг)
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Менеджер по персоналу
55 000 – 60 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
55 000 – 60 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Откликнитесь среди первых